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聲屏障學會適當放權激發下屬積極性

來源:聲屏障http://www.0717f.cn/ | 發布時間:2023/8/7 | 瀏覽次數：

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一般是專斷專權，自己想怎么做就怎么做，把下屬員工當工具使，教下屬怎么做，而不是讓下屬自己想辦法去做，沒有激發下屬的積極性。

聲屏障廠家老板要想做大，必須學會尊重下屬員工，學會適當放權，給他們一定的發展空間。文章來源聲屏障http://www.0717f.cn/。