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聲屏障廠家只有比以往更為重視人才的價值，不僅要培養人才，更要能慧眼識英雄，招攬并留住人才，如此才能將人才化為自身的資源。 13833648003

聲屏障要能慧眼識英雄

來源:聲屏障http://www.0717f.cn/ | 發布時間:2022/4/29 | 瀏覽次數：

聲屏障市場競爭中，歸根結底是人與人之間的博弈，聲屏障廠家只有比以往更為重視人才的價值，不僅要培養人才，更要能慧眼識英雄，招攬并留住人才，如此才能將人才化為自身的資源。

首先、聲屏障廠家要設置良好的人事制度，保證制度的公開化和程序化，表明對人才的踴躍培養與重視；

其次、聲屏障廠家要創造人才的合理流動，在報酬、職務上形成階梯狀分布，激發員工的工作踴躍性與競爭思維。文章來源聲屏障http://www.0717f.cn/。