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聲屏障廠家的經(jīng)營(yíng)中,人才流動(dòng)是不容小覷的,由于降職和辭退的措施比較敏銳,所以聲屏障廠家在作出這樣決策時(shí)一般都是比較慎重的。 13833648003

聲屏障人才流動(dòng)不容小覷

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     聲屏障廠家的經(jīng)營(yíng)中,人才流動(dòng)是不容小覷的,由于降職和辭退的措施比較敏銳,所以聲屏障廠家在作出這樣決策時(shí)一般都是比較慎重的。

    如果聲屏障廠家能夠建立起規(guī)范的、程式化的降職和辭退流程,在內(nèi)部建立起規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)明確、公平合理的淘汰機(jī)制,再加上與被降職或辭退員工進(jìn)行充分溝通,就可能變壞事為好事。文章來(lái)源聲屏障http://www.0717f.cn/。
 

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