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很多聲屏障廠家缺乏的是創(chuàng)新的人才、創(chuàng)新的機(jī)制、創(chuàng)新的精神。“創(chuàng)新”毫無置疑地成為轉(zhuǎn)型期的中國聲屏障廠家須破解的命題。 13833648003

聲屏障“創(chuàng)新”毫無置疑地成為轉(zhuǎn)型期的命題

來源:聲屏障http://www.0717f.cn/ | 發(fā)布時間:2020/1/26 | 瀏覽次數(shù):

     聲屏障廠家創(chuàng)新不一定總是革命性的,創(chuàng)新不是要搞成多偉大的發(fā)明,變革是創(chuàng)新,聲屏障廠家點滴改良、優(yōu)化設(shè)計也是創(chuàng)新。

    聲屏障廠家自我發(fā)展、自主創(chuàng)新能力不足,技術(shù)研發(fā)實力欠缺,研發(fā)隊伍建設(shè)滯后,高技術(shù)含量、高附加值產(chǎn)品比例偏低。而更為嚴(yán)重的問題是,很多聲屏障廠家缺乏的是創(chuàng)新的人才、創(chuàng)新的機(jī)制、創(chuàng)新的精神。“創(chuàng)新”毫無置疑地成為轉(zhuǎn)型期的中國聲屏障廠家須破解的命題。文章來源聲屏障http://www.0717f.cn/。

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