聲屏障廠家拒絕接受更新思想觀念，實際上就拒絕了很多機會，這就是聲屏障廠家思想觀念的搦戰(zhàn)。
    聲屏障廠家之所以在這個狀態(tài)，是人才結構不對，一二流院校的人基本不到這個行業(yè)，所以說未來產(chǎn)業(yè)鏈要有突破，聲屏障廠家必須要有理念，想方設法開闊胸懷，引進更多的高端人才，才能激發(fā)這個行業(yè)不斷地變革，否則如果沒有知識和技術的積淀，聲屏障廠家要走遠不太容易。文章來源聲屏障廠家http://www.0717f.cn/。
 

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