聲屏障人才培養(yǎng)體系有點(diǎn)營(yíng)養(yǎng)不良
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聲屏障對(duì)人才、對(duì)創(chuàng)意的浪費(fèi)才是致病的,如果說(shuō)聲屏障原材料、設(shè)備的浪費(fèi),好像斷胳膊、斷腿等硬性病,而人才的浪費(fèi)就更像是營(yíng)養(yǎng)不良,這種傷害經(jīng)年累月之后就會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變,而等到發(fā)現(xiàn)時(shí),就再也沒(méi)有辦法挽救了。
顯然,多數(shù)聲屏障的人才以及培養(yǎng)體系都有點(diǎn)營(yíng)養(yǎng)不良,他們沒(méi)有把機(jī)器變得智能化,沒(méi)能讓他們?cè)絹?lái)越像人,反倒是,把人類變得單調(diào)、無(wú)趣,讓他們變得越來(lái)越像機(jī)器。文章來(lái)源聲屏障http://www.0717f.cn/。
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