聲屏障靠情感隨意性管理成救火隊長
來源:聲屏障http://www.0717f.cn/ | 發(fā)布時間:2020/2/7 | 瀏覽次數(shù)：
聲屏障廠家死穴之弱不禁風(fēng)，聲屏障廠家不少有領(lǐng)導(dǎo)層，但無真正意義上的管理層，沒有形成決策層團(tuán)隊，往往由老板個人拍板說了算，靠情感隨意性管理，成了名副其實的救火隊長，而不是規(guī)范管理。
進(jìn)入聲屏障廠家市場就盲目參與廣告戰(zhàn)、價格戰(zhàn)。實際上這些都是在基礎(chǔ)不扎實的地基上建造的虛偽的品牌豆腐渣工程，市場一有風(fēng)吹草動，就會戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，就會以為世界末日快要來臨。文章來源聲屏障http://www.0717f.cn/。
此文關(guān)鍵字：聲屏障,本文地址：http://www.0717f.cn/gongsixinwen/12_5607.html
上一篇：聲屏障價值差別的主旨
